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工伤属于安全生产工伤吗

更新时间:2022.06.22

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根据工伤保险条例的规定,要是劳动者因违反安全生产规定而导致伤害情况发生的话,此时是不影响对其进行工伤认定的。换句话说,此时也是可以对其的伤害情况认定为工伤的。
律师普法
  • 轻伤属于安全生产事故吗
    轻伤属于安全生产事故吗

    轻伤不属于安全生产事故。生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意

    2021.12.12 2,021
  • 工地安全生产不安全因素受伤工伤认定
    工地安全生产不安全因素受伤工伤认定

    根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,应认定为工伤。工人在对用人单位进行工伤认定的辩驳时,应抓住由于不安全因素造成意外

    2020.12.22 323
  • 工厂出工伤属于大型安全事故吗
    工厂出工伤属于大型安全事故吗

    工厂生产的时候出事故属于大型群众活动安全事故。大型群众性活动重大安全事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

    2020.09.08 220
专业问答
  • 生产安全事故能否属于工伤认定

    发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关

    2022-07-27 15,340
  • 职工出于违反公司安全规定受伤属于工伤吗

    员工违反公司安全规定受伤,应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。

    2023-07-20 15,340
  • 安全生产法关于工伤的规定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的

    2021-12-28 15,340
  • 事故生产造成员工受伤属于工伤吗

    算工伤。为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。

    2022-11-03 15,340
法律短视频
  • 工伤死亡赔偿金属于遗产吗 01:13
    工伤死亡赔偿金属于遗产吗

    工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

    6,236 2022.07.04
  • 员工下班路上发生交通事故属于工伤吗 01:13
    员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

    员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

    1,435 2022.06.06
  • 修电梯被卡致死属于工伤吗 01:26
    修电梯被卡致死属于工伤吗

    维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的

    576 2022.10.12
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