因工伤发生交通事故怎么赔偿啊？

用人单位发生工伤事故的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门为职工提出工伤认定申请。职工本人发生工伤事故的，职工本人或其近亲属可以在事故发生之日起一年内提起工伤认定。劳动保障行政部门会在正式受理之日起60日内做出工伤认

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事被判刑还需

发生交通事故工伤误工费的申请需要单位协助的。误工费的索要需要受伤员工所在的单位开具一份误工证明书，证明该员工误工造成的损失金额以及证明该员工确实为本公司员工等。肇事车辆的交强险将会对于误工费进行相应的赔偿，但是是有金额的限制的。

医疗事故应当赔偿以下种类的费用： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、残疾生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、被扶养人生活费； 9、交通费； 10、住宿费； 11、精神损害抚慰金。 但是具体的赔

医疗机构造成医疗事故，将根据医疗事故等级，当地人均生活水平等因素对患者进行赔偿。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

发生火车事故的，受害者购买保险的，由保险公司在承保范围内进行赔偿；若是未购买保险或者是保险不足以承担赔偿费用的，由火车的运营公司对受害者的损失承担责任。

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目： 一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到

下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤； 2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。 一、在认定职

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

算的。根据《工伤保险条例》第十四条第 （六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结

电动车发生交通事故不算工伤。如果说员工在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害，或者是员工在上下班的途中与机动车发生交通事故后才会被构成工伤，因为电瓶车不属于机动车所以也不会构成工伤的。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤

上班路上发生交通事故自己全责算工伤。相关规定在上下班途中，受到非本，人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情况是什么 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误