债权人如何申请企业破产？

受理破产申请要在25日内通知债权人。我国法律规定，人民法院在受理破产申请后应当自决定受理破产申请之日起25日内通知已知债权人并予以公告。法院还应当及时确定债权人申报债权的期限，债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30

债务人申请破产清算的条件是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。等等。

债权人申请破产重整的条件是： 1、一般的停止清偿到期债务； 2、债权人必须持有总数达到或超过5000美元的无担保债权； 3、在债权人有12名或更多债权人时，申请必须有至少3名债权人提出。 破产重整制度兼有债务清偿法和企业法的性质。在这里，所

因为这种方式对债权人债权的完满实现是不利的。债权人并不能因为申请债务人公司破产而对债务人公司的财产享有优先受偿权，相反，一旦人民法院受理该破产案件，并宣告债务人公司破产，债权人其实是在为拥有优先受偿权的债权人作嫁衣。

债权人在不能清偿债务时，可以申请破产清算。申请破产清算时的材料包括： 1、申请书，其中需要包括申请人和被申请人的相关信息，申请清算的理由； 2、营业执照、申请人资格证明； 3、企业相关情况说明，需要包括有无财产担保，涉及债权的信息； 4、无

债权人可以申请对个人独资企业破产清算。

债权人提出破产申请的，应当向法院提交破产申请书。证明债权、债务性质、数额和债务人不能清偿到期债务。资产不足清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的提供相关证据材料。律师代理债权人提出破产申请的，应当向法院申请破产申请书。证明债权、债务性质、数额

当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查

破产企业的员工的赔偿：破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金费用，应当纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿金。经济补偿金以员工

公司破产对员工应该给予经济补偿金，而不是赔偿金。在本单位工作的越久，补偿金额就会越高。工作不满半年的，有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的，应当有一个月工资的补偿金。

企业破产后职工的安置方法如下： 1、申请自谋职业的职工，不再保留原企业职工身份，企业发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇，一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定； 2、

破产重整可以捐款，在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。但是，担保物有损坏或者价值明显减少的可能，足以危害担保权人权利的，担保权人可以向人民法院请求恢复行使担保权。在重整期间，债务人或者管理人为继续营业而借款的，可以为该借款设

破产清算后，企业应继续承担清偿责任，直至债务还清。 清偿破产财产的顺序： （一）破产费用：破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和就业人员的费用； （二）共益债务：共同利益债务是指人民