更新时间:2022.06.01
非法使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款给予处罚,非法使用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、过毒、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的额,由劳动保障部门责令改正,处以
劳动行政部门对非法用工给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,
非法雇佣童工的处罚具体如下: 1、每使用一名童工每月处五千元的罚款; 2、被责令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月处一万元的罚款; 3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记; 4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
对非法使用童工造成伤亡的处理是:童工死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处
根据《刑法》第二百四十四条,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
用人单位非法使用童工是违法的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,严重的会被吊销营业执照,涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任,童工通常指的是未达到法定年龄的未成年人,未成年人由于身体还有心理等的原因,不宜过早参加劳动,国家对女职工和未成年工实行特殊
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
用人单位非法使用童工,分情形处理:造成童工经济损失的,承担赔偿责任;造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿;由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,承担刑事责任;