劳动合同到期后怎样补偿金-法律责任问题在线咨询-法师兄

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劳动合同到期后公司单方面决定不续签的补偿金应该按照劳动者的实际工作年限计算，工作年限有几年就可以领到几个月的工资，可是，合同到期后不等于一定会产生补偿金，如果是员工在正常情况下主动提出来不续签的话，是没有任何的经济补偿金的。

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劳动合同到期后怎样处理
公司劳动合同到期时间之后应当进行续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位解除劳动合同的应当支付经济补偿。

2020.01.28 84
合同到期补偿金
合同到期补偿金：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位支付经济补偿。

2020.08.04 74
怎样计算劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。

2020.07.28 162

专业问答

劳动合同到期后补偿金是多少合同到期后补偿金怎么算
合同到期的工资补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2021-11-09 15,340
劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月

2022-05-06 15,340
劳动合同到期后劳动者是否可以得到经济补偿金如何在劳动合同中补偿
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2022-05-04 15,340
劳动合同到期怎样办，劳动合同到期后解除劳动合同怎样办
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，

2023-07-20 15,340

法律短视频

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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