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东莞市常平镇劳动合同书是怎样的?

更新时间:2021.11.04

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东莞市常平镇劳动合同书中中需要包括甲乙双方的基本信息,当然也需要对工作内容进行说明,劳动报酬也需要在合同中有所说明,同时还可以约定双方解除劳动合同的合法情形,对于违约责任的处理,之后再签字就可以了。
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    2022.09.29 419
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    2020.11.21 253
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    2020.02.15 358
专业问答
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    东莞劳动合同怎么填写要满足如下条件 “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行

    2023-03-27 15,340
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    员工的身份证明、劳动关系的证据,以及所主张要求的其他证据,如果公司存在法定过错,东莞常平劳动仲裁到哪里申请可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等

    2022-08-02 15,340
法律短视频
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
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    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

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    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

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