更新时间:2022.06.09
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
尚不构成犯罪的吸毒,会被公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上二千元以下罚款。 有下列行为之一的,会被公安机关处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,会被公安机关处5日以下拘留或者500元以下罚款: 1
异地社保转到本地,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、先到异地的社保经办机构,申请开具参保缴费凭证; 2、由异地的用人单位为当事人转移社保关系和档案; 3、再由本地的用人单位或者当事人本人去办理社保的续接手续; 4、在本地申报社保登记,并
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
根据我国法律规定,继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定。协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。 关于遗产继承,有遗产继承人找不见的问题,可通过以下方式解
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两
起诉离婚,如果一方不到场,那么要根据不到场的原因具体处理。 1、如果被告是确实下落不明,法院无法通知被告到庭应诉的,法院可以依法公告送达。公告期满就意味着已经依法向被告送达了文书,此时法院可以缺席判决; 2、如果被告有明确的地址,法院也通知
对于当事人结婚不到一年又离婚这个情况,一方是否能把彩礼钱要回去,需要考虑当事人双方在办理结婚登记手续后是否有共同生活的事实,或者婚前给付彩礼的行为,是否导致了给付人生活困难的现状。 具体而言,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚
结婚不到一年想离婚,财产分割的方式如下: 1、有约定的,从约定:男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属,这种约定应当采取书面形式。只要双方的约定是有效的,那么在离婚的时候进行财产分割,就应当按照约定来进行; 2、无约定
原则上一旦给付彩礼,是不能够撤销赠与,要回彩礼的。但法律规定了例外情形。例如双方虽然办理了结婚登记手续,但是两个人并没有实质性的夫妻生活,那么男方可以要求返还彩礼。彩礼具体返还的比例要根据男女双方共同生活的时间长短,双方离婚的过错程度,彩礼
男方出轨,离婚时女方是否需要退还彩礼的规定如下: 1、彩礼是男方在婚约初步达成时,向女方赠送的聘金,聘礼; 2、只有符合法律规定的情形,彩礼才应当返还:法律规定的返还彩礼情形为:双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后