更新时间:2022.06.09
劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金,但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,要交违约金。如果未违反上述约定,则劳动者在辞职后不需要交违约金。
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。 失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”
劳动合同没到期辞职,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
合同未到期辞职是否需要支付违约金,需要具体分析。员工只要离职符合法律规定,即使在合同期内辞职,也不需要支付违约金。具体如下:1、合同未到期,员工若是与通过与用人单位协商一致辞职的,不需要支付违约金;2、合同未到期,若员工按照离职程序,提前3
交强险一般10日内能够拿到赔偿金。对保险责任在两千元以下的,只涉及到财产损失赔偿,并且被保险人索赔文件是齐全的,保险公司应该要在当日给付保险金。如果被保险人的索赔文件齐全的,保险责任在一万元以下的人身伤害赔偿,保险公司应该要在10日内支付保
工伤认定后拿到赔偿金的时间没有具体规定。工伤鉴定后可以依据鉴定的结果计算出赔偿数额。单位缴纳工伤保险的,直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有缴纳工伤保险的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商未解决的,则可以依据劳动
离婚赔偿在有在对方有过错的时候才能够提出。离婚损害赔偿,是指在离婚诉讼中,因过错方的行为导致夫妻离婚时,过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。 1、一方必须具有法定的严重过错行为,这是构成离婚损害赔偿的必要前提。严重过错行为只限于以下四
工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
离婚赔偿在有在对方有过错的时候才能够提出。离婚损害赔偿,是指在离婚诉讼中,因过错方的行为导致夫妻离婚时,过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。 1、一方必须具有法定的严重过错行为,这是构成离婚损害赔偿的必要前提。严重过错行为只限于以下四
如果借贷合同中明确约定了违约责任条款,当然可以向债务人主张违约金条款;借贷双方在借款合同中无约定或没有签订借款合同的,一般是不能主张违约金的。但是,可以主张对方赔偿实际损失,譬如要求对方支付逾期利息。
即使户口迁到外地,也可以继承老家的房屋。同时,只要房屋没有坍塌、灭失,面临拆迁时,依旧可以获得相应的拆迁补偿。农村的房屋是可以继承的,继承之后,房屋的产权属于被继承人,因此无论户口在哪里,都可以得到对于房屋的拆迁补偿,这点我们大可放心。如果