前往试用期之后工作合同还有效吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不是。法律规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。

律师普法

已过试用期跟还有签的试用期合同还有效吗？
已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。

2020.07.11 141
工作合同一般在试用期后签吗
只要建立劳动关系的，就要订立合同。应先订立合同。约定试用期。

2020.08.18 132
劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
与实习期不同，试用期为劳动合同中的组成部分，并且我国法律规定，试用期最长不超过六个月。也就是说正确的入职顺序应该是：入职前先签劳动合同，然后开启试用期，试用期结束就转正。

2020.06.22 2,019

专业问答

XX是前签合同还是试用期之后？试用期期间有吗？
1、按劳动合同法的规定，建立劳动关系应要签订劳动合同的，试用期用人单位也要给职工交五险一金的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-10-05 15,340
是在试用期之前还是在试用期之后签订固定期限劳动合同
劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以应该在试用期之前签订劳动合同。

2022-10-17 15,340
签订劳动合同应该在试用期之前还是之后
其实不管从95年的劳动法，还是08年开始实施的劳动合同法，都可以从条文中清楚的看到：试用期是存在于劳动合同期内的，劳动合同期限确立了，才能来确立试用期。比如楼上说的“劳动合同期限三个月以上不满一年的，

2022-10-06 15,340
下来之前签订的合同到期后还有效吗
办理房产证的前提条件是合法有效的房屋买卖合同。如果房屋买卖合同无效，就不能办理房产证。所以，无论是房产证下来之前，还是之后，双方签订的买卖合同都是有效的。

2022-10-17 15,340

法律短视频

00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,622 2022.04.17
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,918 2022.05.11
01:22
租房合同过期还有效吗
依据民法典第707条以及730条的规定，租赁合同履行期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但是期限转为不定期租赁。因此，与出租人订立的租赁合同到期后，如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的，原租赁合同继续有

1,829 2022.04.17

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