更新时间:2022.08.24
工伤的赔偿项目中不包括误工费,但是会有停工留薪期的工资,即职工暂停工作接受治疗的,其原工资福利待遇不变,由用人单位照常发放,但一般不超过十二个月。
合肥市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
轻伤二级误工费的赔偿标准:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月; (二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除
交通事故轻伤的赔偿标准规定:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。因伤致残的,还要增加、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及康复护理的后续治疗费等。
工伤十级伤残的赔偿是7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
轻伤鉴定标准如下: 1、使人肢体或者容貌损害; 2、物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害; 3、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍; 4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 一、做伤残鉴定所需要的材料
七级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
第一,医疗费用赔偿金额的计算。医疗费赔偿金额等于诊疗费加医药费再加住院费。此外,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。第二,误工费赔偿金额的计算。误工费赔偿金额等于误工收入乘以误工时间。第三,住院伙食补助费赔偿金额的计
我国只是原则性地规定了家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求对支付赔偿金,但是并没有对离婚损害赔偿的数额作出具体的规定。如果双方无法达成一致意见,法院会结合当地生活水平、过错方经济能力、过错程度等来判决一个具体的离婚赔偿数额。无过错方可以出示
把人打成轻伤会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律规定伤害他人致人轻伤可能会触犯故意伤害罪,该罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。致人轻伤应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用