工伤医疗费用手工报销吗？请解释

工伤医疗费用向工伤保险基金报销，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等材料。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工在完成工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件，包括出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项，需加盖就诊医院章等、医疗费用明细清单，包括药物、检查、治疗、手术、化验等

工伤保险一般可以按原单位每月支付的费用补偿原工资和福利不变的费用。通常停工期不超过12个月。如果是严重伤害或特殊情况，可以适当延长，但经市劳动能力鉴定委员会确认，延长期限不得超过12个月。受伤工人评估残疾水平后，应停止支付原始待遇，并按照本

工伤自费医疗是可以向用人单位报销的，应当提供的材料有工伤事故当事人的身份证明、当事人所属部门的事故分析报告以及当事人所属本部门出具的意外伤害事故报告等。

工伤自费部分如果在医保的支付范围内的，则医疗保险能报销。申请报销时必须准备以下资料： 1、工伤事故当事人的身份证明； 2、当事人所属部门的事故分析报告（经综合管理部、设备安全检查小组确认后由副总经理签字生效）； 3、当事人所属本部门出具的意

我国的社会保险法规定，自费只要符合报销条件可以报销，只不过报销的比例会低些。只有住院花销才可以报销，先全额自费结清，带身份证、发票、住院证、费用清单到医保部门报销。工伤住院如果已经用医疗保险报销了一部分，那剩下的没报销部分是可以通过再申请工

符合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，全额报销。不符合规矩标准的符合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，全额报销。不符合规矩标准的，视现象由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤员工

工伤医疗费报销方法：伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤期间产生的医疗费用究竟能报销多少，一般是按照该地区的实际政策情况来决定的。医疗费用的报销比例一般有百分之 七十、百分之八十等情况。如果属于异地报销，那么医疗费用的报销比例就会更低。保险公司工作人员在处

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。

可报销的工伤医疗费包括：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以依法从工伤保险基金支付。而职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家

工伤报销医疗费需要判定工伤认定结论等。在经过工伤认定之后，其中发生的凭工伤认定结论、出院小结、工伤治疗的费用复印件，包括的还有：诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、现病史、检查、出入院日期、入院主诉。加盖就诊医院章、出院注意事项。医疗费用

只要是认定为工伤的，都享受医疗待遇，由工伤保险基金支付医疗费等费用。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与