企业拖欠工资三个月没有合同怎么办-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

针对拖欠工资没签合同怎么办这个问题，虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系，因此这个关系不是很大，只要你向劳动部门或司法部门提出申诉，，这些职能机关都会受理并秉公裁决的！最要紧的是你必须要有证明能指证你在该老板公司工作的相关证据如：之前每个月的工资条，出勤记录等！只要有足够具备这些方面的证据，就能证明你和该老板的事实劳动关系！当然上面的只能证明你和他的事实劳务关系，要想讨回该老板所拖欠你的工资的话，还得有相关证据证明老板确实是拖欠你的薪水才行，如该老板之前是采取银行支付的形式给工资的话，则好办，若是采取现金支付的话，就较麻烦些，这就要看老板有没有给你出具欠条，或者以前你收到每月的工资有没有给收据或是签名之类的证据，只要具备这些相关证据，就能顺利要回被拖欠的工资了！

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律师普法

用人企业没有签订合同拖欠工资
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，

2020.05.15 147
企业拖欠员工工资多少个月可以解除合同
企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同，并要求赔偿。

2020.06.28 183
拖欠三个月工资的处理办法有什么
公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下： 1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、向劳动争议调解委员会申请调解； 3、劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资； 4、劳动者对劳动仲裁机构作出的裁

2022.09.30 549

专业问答

没有签合同拖欠工资三个月怎样办那个公司没
没签合同可以认定为劳务纠纷，您可以向您给做事的个人主张您的工资。

2023-06-09 15,340
老板拖欠工资不给怎么办，没有合同又拖欠一个月
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-04-21 15,340
跟工厂拖欠工资不到月拖欠工资三个月怎么办
建议提起劳动仲裁，并搜集相关材料证明您的具体工资，要求用人单位支付。

2022-10-21 15,340
企业单位拖欠员工三个月的工资有什么处罚
可以向劳动监察部门举报或是直接申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,883 2022.05.11
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企业拖欠货款怎么办
债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式要回货款，向法院起诉诉讼流程如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由，然后债权人携带起诉书和有关的证据材料到法院立案并提交诉讼费；其次，人民法院会对提交

867 2022.07.15
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,676 2022.06.22

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