在公司里发生意外事故应该怎么处理呢？

1、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额赔偿费用很低，死亡伤残赔偿限额11000元人民币；医疗费用赔偿限额1000元人民币产损失赔偿限额100元人民币。如果适用该赔偿限额，不能对受害人进行很好的赔偿。 2、从设立的机动车交通事故责任

发生侵权事故，除了第一时间自救或者寻求帮助和叫救护车外，在条件允许的情况下，应当拍照摄像记录事故现场，还有就是记得报警，因为警察接警后到现场后的形成的材料，如询问笔录、接处警笔录等这些在民事证据种类中属于公文书证，又如警察调取的监控录像、现

发生医疗事故的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

发生交通事故的，当事人应该保持冷静，立即停车查看事故情况，如果有人员伤亡的，应当立即进行抢救，并及时报警以及拨打120。没有人员伤亡的，且对事故无异议的，那么可以先撤离现场，之后再处理赔偿的事情。

医疗事故处理： 一、家属提出医疗事故争议； 二、家属申请医疗事故技术鉴定； 三、接到医疗事故鉴定书后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

发生交通事故的处理流程： 1、现场勘查； 2、责任认定； 3、处罚； 4、赔偿调解。

发生医疗事故应该通过自行协商、有关部门调解或者诉讼方式处理。医疗事故发生后，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

发生工伤事故，用人单位应当及时将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

根据《医疗事故处理条例》第四十六条至第五十二条规定、第五 十五、五十六条规定以及《刑法》第三百三十五条规定，依法承担下列责任： (1)民事赔偿责任：赔偿患者或家属经济损失。各项赔偿项目在《医疗事故处理条例》中已有详细规定，可以对号入座。具体

医院发生医疗事故处理： 一、家属提出医疗事故争议； 二、家属申请医疗事故技术鉴定； 三、接到医疗事故鉴定书后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

试用期员工发生意外，用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。

当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当在三日内进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人。