在公司里发生意外事故应该怎么处理呢？

家庭成员之间出现经济纠纷的，是属于民事纠纷的一种，当事人可以通过协商、申请调解仲裁、或者向人民法院提起诉讼解决。而经济案件适用最多的是第一审普通程序。第一审普通程序是最初受理民事案件的人民法院在审理案件时所适用的审判程序,它是审理民事案件的

坐出租车发生交通事故后，乘客该找出租车公司赔偿。司机是承运人，也是出租车公司的雇员。出租车公司应对运输过程中乘客的伤亡承担赔偿责任；但是伤亡是乘客自身健康原因造成的或者能证明伤亡是乘客故意、重大过失造成的除外。

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

发生工伤事故按照以下流程处理：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经

员工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。治疗后其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

接到医疗事故鉴定后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，向卫生局申请调解，也可以向法院申请赔偿。争议解决后，各医疗单位必须在7日内向市卫生局书面报告处理结果（包括处理过程、处理结果和案件复印件）。当事人单方申请尸检的，必须持有效的死者关系证

根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条的规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

团体意外险的承保时间是全天候24小时，不局限于上班时间或下班时间。 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤

如果只是一般的工伤，需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请，劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。

职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

医疗事故处理： 一、家属提出医疗事故争议； 二、家属申请医疗事故技术鉴定； 三、接到医疗事故鉴定书后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

发生交通事故肇事逃逸处理是： （1）如果尚不构成犯罪的，公安机关交通管理部门可以对行为人处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚，并可吊销驾驶证； （2）如果构成犯罪的，则依法追究肇事者的刑事责任。 肇事逃逸轻伤怎么判 1、违反交通运输

双方发生交通事故的，在领取事故认定书之后可以向对方协商赔偿事宜，协商不成的，应在诉讼时效内向有管辖权的法院提起诉讼。