工作后必须要交社保吗

并不是必须要审领的。电子社保卡与实体社保卡一样，全国统 一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、金融支付等功能，为解决群众办事堵点，实现“一网通办”提供了新途径。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗) 参保条件：城镇户口或农转非户口； 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局) 个人如何缴纳社保

用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。

不用。 根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。

社保还是很有必要购买的。社保包括城乡居民社保、城镇职工社保，是国家为了改善民生推出的一款福利性政策，主要采取统筹资金的方式，将所有参保人缴纳的资金都集中在社保基金中，由国家相关部门进行统一管理、统一分配，能够很大程度减轻参保人的经济负担，参

开公司法人也必须办理社保，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保卡是参保人员联网就医的凭证，应当办理。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社保卡具有消费、查询、储存及一体的功能。

社保卡不是必须要去办理。但不办理社保卡退休后就领不了退休金，用不了医疗保险。可以通过单位或者是社区统一办理的。一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。 社保

用人单位是必须要为劳动者缴纳社保费用的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。

这个具体看当地的政策了，这个没有法律规定的。

停社保不用本人去。社会保险关系转移手续应当由用人单位在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理相关手续。

公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。