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我国刑法关于雇用童工最高标准是多少?

更新时间:2022.09.05

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行动指南
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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  • 我国关于童工标准是如何规定的
    我国关于童工标准是如何规定的

    我国关于童工标准只有一条,那就是年龄,所有十六周岁以下的劳动者都是童工,任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

    2020.12.23 231
  • 关于怎样算是雇用童工
    关于怎样算是雇用童工

    雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动,然后给予一定报酬的行为。

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  • 在我国关于工厂收童工罚款多少
    在我国关于工厂收童工罚款多少

    在我国关于工厂收童工罚款按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

    2020.06.25 125
专业问答
  • 童工最高关罚多少

    1、童工处罚标准:按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位还要承担将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需的交通费和食宿费。 2

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  • 挪用公款多少属于国家最高法最新标准

    挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过3个月未还的”以挪用公款1万元至3万元为“数额较大”的起点,各高级人民法院应当结合当地实际实施细则,因此各省级立案标准有一定的差异

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    现行刑法对猥亵儿童罪量刑的规定具体如下: 一、猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑; 二、有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑: (一)猥亵儿童多人或者多次的; (二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵

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法律短视频
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    要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在

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