试用期后公司公司可以不让辞退？

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用

辞退是因为个人过错，不会有补偿金单位原因解雇，才会按工作年限支付补偿金，或者《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条违法用工情况辞职，也可以要求补偿金对着相关法律规定。

公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建

公司吊销后可以转让股权，也应当进行变更登记。吊销后公司会进行清算，若是公司还有资产，股东可以分红。但是不能变更法定代表人，因为法定代表人代表公司进行民事活动，吊销后不能进行民事活动。

公司贷款期间股权可以转让。公司依法设立的，股东依法享有股东权利，可以将其全部或者部分股权转让给股东或者第三人。但是向第三人转让股权的，应当经其他股东过半数同意。

公司注销后公司股权不能转让，因为股权转让的前提是公司存续，公司被注销就说明公司已经不存在了。如果对方将已经注销的公司的股权转让给自己，自己可以要求对方承担违约责任，因为对方根本不可能履行合同。

公司贷款后可以转让。但转让人必须如实告知对方公司的贷款情况，与对方在协商一致的基础上依法达成转让协议。转让后的公司债权、债务，一般都由受让人承继。

股权转让前是不可以对公司进行清算的。公司进行清算应当符合法定条件，股东转让股权不需要进行清算。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股权转让后，公司应当相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

分公司的负责人不可以转让股权，因为分公司没有股权。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任。

不需要，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在

试用期可以口头辞职。但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。另外如果是辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后，应当在一个月之后离职，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

公司清算以后注销之前股权可以转让，公司注销之后就不可以转让股权了。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权。

公司分立后的资质不能转让。公司资质是指公司在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准，是通过相关部门的审核后才具有的，所以公司分立后，公司的资质是不能转让的。公司资质包括经营资质，如企业法人营业执照、税务登记证、组织