兰溪打离婚官司不要孩子怎么办？

已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

起诉前夫不给孩子抚养费的规定如下： 1、如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，那么另一方还不能直接向法院申请强制执行，而必须向法院提起民事诉讼，请求法院判令对方履行离婚协议中约定的义务。追索抚养费不受诉讼时效的限制。关于抚养费标准

换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了，再把参保人的身份证号告知新公司，新公司即可为其办理社保转入，继续缴纳社保。本市不同地区社保转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨

女方的经济条件稍有薄弱，也可以争取孩子的抚养权。孩子的成长虽然离不开物质需求，但是也离不开精神保障，例如对于孩子的陪伴关心等。并不是哪一方更有钱，孩子的抚养权就归哪一方。经济能力上处于劣势的女方想要争取孩子的抚养权，可以从以下两个方面入手，

不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，该权利属于法定的权利，当事人是不能经过约定而排除此项权利的。男方不让看孩子，女方可以要回孩子的抚养权，但需要满足一定的条件。根据相关法律的规定，一方在离婚后如果想要拿回子女的抚养权，可以通过两种方式变更

父母双方自愿离婚的，应当签订离婚协议，离婚协议中应对子女抚养权归属进行约定。父母双方可以在离婚协议中自由约定子女抚养权的归属，可以约定子女抚养权归父亲，也可以约定子女抚养权归母亲，甚至可以约定子女抚养权归双方共同所有，双方轮流抚养子女。 如

在双方办理正式的离婚登记之前，离婚双方是可以对孩子抚养权的进行协议变更的。但如果双方已经办理了离婚登记，那么此时离婚双方就不能够再随意进行变更反悔了。但是，在离婚之后，双方还是可以通过协商的方式对孩子抚养权进行变更的。此外，在离婚之后，一方

离婚之后孩子的抚养权不能够随意的转移，需要具有正当的理由。如果男女双方能够协商一致变更子女的抚养权，也更有利于子女的成长和健康的，那么双方也可以协商变更。如果双方无法达成一致意见，那么想要变更抚养权的一方，只能依法向人民法院起诉，要求变更子

离婚之后还可以争夺孩子的抚养权。在司法实践中，争取孩子的抚养权，有两种方式。第1种方式就是男女双方自行协商解决。变更孩子的抚养权，签订相关的变更协议，并且到民政局做备案。如果无法协商一致，那么可以到人民法院起诉。只要符合法律规定的条件，就可

离婚女方争取孩子的抚养权，可以看是否存在以下情形，在以下情形下，女方获得子女抚养权的几率是很大的： 1、子女还在两周岁以下，这种情况法院基本上会把子女的抚养权判给女方； 2、女方已经做了绝育手术，男方没有做，那么孩子归女方的可能性比较大；

离婚之后小孩的抚养权是可以归双方共同所有的。抚养权是父母对于子女的一种人身权利。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方是可以轮流抚养子女的。如果双方是协议离婚，那么双方只需要在离婚协议之中写清楚孩子抚养权归两个人共同所有即可。如果双方是诉讼

夫妻二人离婚时，有过错的一方也可以争取子女的抚养权。一般来说，法院在判决子女抚养权时，会根据子女的权益以及夫妻双方的具体情况进行判决，如果有过错一方的过错行为，不会损害子女的权益、不存在不利于子女身心健康成长的情况，都不影响争取子女抚养权。

离婚后母亲可以通过以下方式争取孩子的抚养权： 1、证明自己已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； 2、两周岁以下的子女，一般随母亲生活； 3、女方无其他子女，而另一方有其他子女的； 4、证明子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长