怎样区别内蒙古的个体企业和私营企业

根据《企业破产法》相关的规定，企业破产清偿顺序： 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用； 2、破产企业所欠的税款； 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配，当前一个顺序债权没有清偿前，后面顺序的债权将不予分配。当企业

企业注销清算流程为： 1、首先由公司的股东会作出解散的决议，关于解散的决议必须要经三分之二以上表决权的股东通过才可以。 2、在股东会作出公司解散决议后15天成立清算组。 3、至工商部门领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书

企业迁入迁出流程如下： 1、企业迁移，跨原登记主管机关管辖地，申请人应向迁入的登记主管机关申请办理迁入手续； 2、申请人凭《企业迁入登记通知书》，到原登记主管机关办理企业迁出登记； 3、原登记主管机关办理企业迁出登记，核发《企业迁出登记通知

根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本

个体工商户和公司有以下区别，分别是： 1、成立的法律依据不同，个体工商户以《个体工商户条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行； 2、名称不同，有限公司名称有严格的规范，与公司责任形式及经营范围有关；而个体工商户

企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

根据我国法律的相关规定，小微企业注册流程为： 1、申请人到工商局领取一张企业名称预先核准申请表，填写名称后，符合条件即可核发一张名称预先核准通知书； 2、携带全部投资人的身份证复印件、认缴资本或注册资本的额度及全体投资人的投资额度； 3、经

根据法律规定，合伙企业本身不存在所得税的纳税义务，合伙企业的利润可以直接分配给合伙人，由其合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。企业所得税分月或者分季预缴，企业应当自终了之日起十五日内，无论盈利或亏损，都应向税务机关报送预缴企业所得税申报表，预

公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支

小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意