工资纠纷找哪个部门

城市排水可找城市排水管理部门处理。行为人发现违规排水的，应由其上级行政主管部门或者监察机关责令改正，对直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

食品药品监督管理局。消费者在投诉举报时要注意：要尽可能详实，把要投诉的或要举报的事实原原本本向当地食药监局反映。不要捏造或歪曲事实，要有明确的投诉举报对象，包括饭店名称、地址，举报还要有具体的违法事实，以便能及时立案查处、尽早结案。用电话或

公路坏了是由省级交通运输主管部门直接负责，各区的市和县级人民政府交通主管部门配合省级交通运输主管部门进行管理。

一般情况下，公司恶意拖欠工资的，可以到当地的劳动监察大队进行举报。讨薪属于劳动局管辖，劳动者到时候需要提供相应的材料证明，例如：劳动者的工作牌，劳动者以往的工资条，以及周围同事的意见。只要是属于能够证明用人单位的劳动关系即可。在劳动仲裁前，

投诉城管，可以找同级或上级纪委监察局；对职务犯罪的，可以找检察机关；当地政府信访办；城管在执行职务过程中有违法行为，权利人还可以申请行政复议或提起行政诉讼。

投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门，或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打全国统一卫生热线 12320，如果是收费问题可以直接找当地的物价局。目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。不过没证据最好是投拆卫生主管部门，当地的卫生局

可以在医院的医疗纠纷办公室投诉，也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科。在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。协商确定赔付金额和处理方式。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。

劳动仲裁需要找劳动局。 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，劳动者可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是： 1、做好劳动争议仲裁工作，

当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。

建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，

农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用人单位支付工资。如

民事纠纷可以向法院起诉解决。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。

私人劳务纠纷可以到当地的劳动仲裁委员会解决。如果双方发生纠纷后，最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。如果协商未果，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，