更新时间:2022.05.07
拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,
借钱给别人,别人却没有按时偿还借款。此时,债权人应采取合法的方式追回借款,而妥当的做法如下: 1、可以采取协商沟通的方式,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,通过沟通协商的方式追回借款; 2、可以采取诉讼的方式追回借款,如果债务人逾期不偿
离婚虽然是婚姻关系中的人身关系解除,随之带来的也是夫妻共同财产关系的分割,这就需要对财产定性,是属于婚后共同财产又或是婚前个人财产。婚前财产一般是属于其个人财产,离婚时不予分割。但是, 也有可能依然属于共同财产,比如双方婚前共同出资购买的婚
居民社保卡办理流程如下: 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写; 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料; 3、申报成功的,接到领取通知后,领取社保卡。 根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
家属也可以申请取保候审。根据我国刑事诉讼法的规定,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审”。被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师,也可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。对取保候审申请,有权决定的机关,应当在
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
打架致人轻伤的处理方式:故意伤害他人的身体,导致他人的轻伤结果的,可能触犯故意伤害罪,属于故意伤害致人轻伤的情节,一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役,具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断,如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的,
首先,法院是不处理有关“迁户”等户口问题的,与户口有关的全部问题,统一由派出所的户籍科解决、处理。如果女方在婚姻关系存续期间,将自己的户口迁入男方户口簿的,在离婚时,可以选择迁出,符合当地派出所规定的,可以选择分户或单独制作户口簿。需要提供
这是层层转包,没有劳动关系。是劳务关系。如果之间有劳务合同,上面会有细则。有未尽事宜,协商解决。建设单位给大包工头拨了款,大包工头不给你拨款。可以凭劳务合同再次与大包工头协商。可以凭劳务合同和建设单位已经拨款的证据的证据,起诉到法院,要求大
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中,协议离婚不能在异地办理,但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定,办理协议离婚,必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理,而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的,起诉方可以在被告居住超过一年的经常
股东虚假出资的话,公司的其他股东有权请求虚假出资的股东,按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说,根据我国公司法第28条的规定,有限责任公司在设立的时候,每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是,这并不意味着股东就不需要按照章
卖房房主违约,非违约方可以要求其承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,房屋买卖合同适用《民法典》关于违约责任的相关规定。违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等违约责任。一般情况下,买方的一方会要求卖方继