担保公司违约金合法吗

没有约定违约金因违约造成一方当事人损失的，按照造成的实际损失进行计算赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

公司违约的情形下，员工有权解除合同。员工有权解除合同的法定情形分别有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行

如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

用人单位不为劳动者购买社保属于违法行为。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果

公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。

劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。

母公司对子公司进行担保的，是属于对外担保。子公司与母公司是属于两个独立的法人组织。子公司有独立的法人资格，算是对外担保。公司对外特别担保，即公司为有投资关系的股东，或者有实际控制力的其他主体提供的担保。 公司对外担保有哪些法律风险 1、担保

合同中约定合同违约金不违法。 根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事

合同没有约定违约金,有一方违约，一般是不需要支付违约金的，但是需要承担违约责任，造成损失，需要支付损害赔偿金。

预约合同的本质是契约。预约合同最早存在于买卖、使用借贷、消费借贷等个别契约之中，后被有些国家扩及于所有契约。 预约合同的成立与效力原则上适用一般合同的规定，违反预约合同侵害了一方当事人的信赖利益，应承担违约责任。 当事人约定在将来一定期限内

公司法定代表人签字担保合同有效,但是必须具有公司的公章才可以,保证合同为附生效条件的合同,只有签字与加盖公章的条件同时具备,合同才能生效。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务

公司法定代表人签字担保合同有效，但是必须具有公司的公章才可以，保证合同为附生效条件的合同，只有签字与加盖公章的条件同时具备，合同才能生效。

跟公司签了合同违约辞职，违反服务期约定的，按约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。