过失缔约责任与违约责任有什么不同

对于劳动者而言，相关法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于劳动者而言，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。关于违约责任的承担

用人单位违约给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一

合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定的承担违约责任。 没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下： 一、继续履行。 二、采取补救措施。 三、赔偿损失。 四、定金责任。 五、违约金

房产合同违约要承担违约责任，如： （一）支付违约金，在债务人不履行或不适当履行合同义务时向对方支付一定数额的金钱； （二）损害赔偿，因违约行为造成财产损失时向对方当事人所作的经济补偿； （三）继续履行，法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或

合同违约责任形式包括如下： 1、强制履行，即法院强制违约方继续履行合同； 2、采取措施进行补救； 3、由违约者赔偿损失； 4、定金责任，给付定金一方违约，无权要求返还定金，收受定金方违约，应双倍返还； 5、违约罚款，又称违约金责任，即由违约

1.损失赔偿，是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义不符合约定而给对方造成损失时，依照法定或约定应当承担赔偿对方损失的一种违约责任。 2.支付违约金或定金，是指一方当事人违约时按照法定或者约定向另一方支付的一定数额的货币。 3.实际履行

违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。通俗来说就是共同违约方只要实施了违约的行为或者是出现过错不履行义务等行为，无论对方有无损失，均因承担

若是合同违约责任不明确，则法律会根据其实际损失为标准进行判决。根据我国民法典相关规定，若是合同当事人一方出现违约行为，则应该承担相应的违约责任。通常合同中会对违约责任进行明确规定，则按照合同约定承担责任，若是违约责任不明确，则违约方应该按照

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

据我国相关法律的规定，合同无效的自始至终是无效的，所以无效合同中违约行为是不需要负违约责任的，但因合同无效取得的财产要返还。

合同解除与违约金责任的关系为，如果是违约解除合同的，违约方要承担违约责任，违约责任的承担方式包括支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标

先履行合同抗辩权与违约责任的适用规定：当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。