更新时间:2022.11.30
可以直接到法院起诉离婚。离婚的主要条件是夫妻感情确已破裂,双方自愿离婚的,双方拟定协议,把财产等有关事宜协议清楚,到婚姻登记处办理离婚手续即可。一方不同意的,向法院书面申请,法院就会根椐实际情况,按法律规定的程序判决的。诉讼离婚,指夫妻双方
可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
上诉不能直接找上一级人民法院。以民事诉讼为例,上诉应当递交上诉状,上诉状应通过原审人民法院提出。直接向上一级法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
认罪认罚后可以上诉,依照相关法律规定上诉与认罪认罚两者之间并没有关系,只要是在法定上诉期限内,被告对人民法院第一审的判决、裁定不服的,都可以向上一级人民法院提交上诉状,提出上诉。
对工伤鉴定不服不可以直接起诉。根据法律规定,工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
当事人可以直接到法院起诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
工伤待遇赔偿纠纷,在我国属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,依据我国法律规定,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此,要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,需要现经过下列程序才可以起诉: 1
工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件,劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件,一般法院是不予受理的。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,对仲裁结果不服时,才能到法院提起
可以直接提起行政赔偿诉讼。根据我国法律规定,不属于行政复议前置情形的,可以不经行政复议程序,而行政赔偿不需要行政复议前置。依据行政诉讼法和国家赔偿法的规定,赔偿请求人对行政机关确认具体行政行为违法但又决定不予赔偿,或者对确定的赔偿数额有异议
根据我国法律规定,不属于行政复议前置情形的,可以不经行政复议程序,直接提起行政诉讼。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。