如何确定社会劳动保险缴费标准

伤残认定标准，五级伤残划分如下： 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。

确定离婚的标准如下： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

确定离婚的标准如下： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

各个地方的最低工资标准不一样。根据省、自治区、直辖市人民政府的规定确定标准。

工资赔偿标准如下：是指工伤职工害或者患职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资60％计算。工作单位不赔偿工资或者不

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。 公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保： 借：应付职工薪酬； 贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分） 2、公司代职工缴纳社保时： 借：其他应付款——

公司代扣代缴社保的会计分录： 1、支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 2、公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；

东莞市五险一金缴纳比例： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个

一、武汉2021年参保单位及职工社保缴费比例： 基本养老保险：单位缴16%，个人缴8%; 基本医疗保险：单位缴8%，个人缴2%+7元； 失业保险：单位缴0.7%，个人不缴; 生育保险：单位缴0.7%，个人不缴; 工伤保险：单位缴根据行业缴0

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

离婚后确定子女抚养费的标准的方式：一般按照月收入的五分之一或十分之三为具体扶养数额，无固定收入的，按照据当年总收入或者同行业平均收入五分之一或十分之三为具体扶养数额。若扶养两个以上子女的，前述标准可以提高到不大于二分之一。

离婚抚养费应该按照下列标准确定： 一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例确认； 若抚养两个以上子女的，可以提高，但不得超过月总收入的百分之五十； 若父母没有固定工作的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。