更新时间:2022.06.26
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
劳动能力丧失的鉴定标准如下: 1、劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。 (1)暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍,经一段时间的治疗痊愈后,其劳动能力可以恢复; (2)永久性劳动能力丧失是
丧失劳动能力的鉴定标准可根据国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准来认定,例如职工符合极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形的,可认定为完全丧失劳动能力。
因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金。 《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
个人养老医疗保险参保缴费流程:劳动者到当地社区街道的社保服务点,提交本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等资料;社保服务点决定是否受理并且做出决定;办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心
经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按实际工作的月数计算平均工资。
社保缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和
乡村养老保险的缴费方式有: 1、可个人缴费:乡村居民在缴费时需依照国家规定的每年100元、200元、300元、400元、500元这5个层次挑选进行缴费,层次由参保人自主挑选,不属于强制选项,然多缴多得; 2、团体补助:一般有条件的村委会会对
单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;
通过下列因素认定: 1.使用该商标的商品在中国的销售量及销售区域; 2.使用该商标的商品近几年来的主要经济指标及其在中国同行业中的排名; 3.使用该商标的商品在外国或地区的销售量及销售区域; 4.该商标的广告发布情况; 5.商标在最早使用及
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。
(一)劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保。 (二)如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。 (三)盖上公章,带上解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。 (四)若没有开通