如何确定社会劳动保险缴费标准

据悉，2020年职工个人缴费基数上下限。下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月；上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月。新的上、下限于7月正式启用，同时对

1、2021年武汉职工社保缴费标准 社保的缴费比例为： 养老保险：单位缴纳16%，职工缴纳8%；基本医保：单位缴纳8%，职工缴纳2%+7元大病医保；生育保险：单位缴纳0.7%，职工不需要缴纳；工伤保险：单位缴纳0.1%-0.95%，职工不需

湖北省社保缴费标准如下：城镇职工养老保险缴费基数月标准为6233元，按照60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%设定为九个档次，省直参保灵活就业人员可自行选择档次申报缴纳养老保险费。 社保的缴纳方式可

社保征缴比例是: 一、基本养老保险费的征缴比例 依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区

2019年武汉灵活就业人员的社保缴费基数分为7个档次，分别为上年度月平均工资6233元的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%，灵活就业人员可以根据自己的收入水平选择合适的缴费当地缴纳社保费用。

灵活就业人员社保缴费标准按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社

灵活就业人员指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、自谋职业人员，已办理就业失业登记的未就业人员，个体经济组织业主等人员。灵活就业人员具体缴费金额如下:0.6档:养老548.2元、医疗

劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。

根据我国相关法律规定，对于《人身保险伤残评定标准》适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障，用于评定由于意外伤害因素引起的伤残程度，其具体评定请以实际为准。

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金.

辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2

劳务外包劳动关系如何确定： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。