如何确定社会劳动保险缴费标准

用人单位办理工伤保险等社会保险的，需要提交的材料有： （1）用人单位营业执照复印件； （2）法人身份证复印件； （3）员工劳动合同备案名册； （4）上年度财务决算。

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

社保中工伤保险的缴费比例是单位按2%缴纳，而个人不缴纳。若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，就可以依法享受工伤保险待遇。

单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

工程社保缴费比例如下：由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业(用人单位职

保险合同生效日一般是指缴费的次日或保单签收日的次日

因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。

确定工伤保险赔偿责任的办法：劳动者如果被依法认定为工伤，且用人单位购买了工伤保险的，由工伤保险基金赔偿；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位赔偿；而第三人引起的工伤事故，应当由第三人赔偿医疗费、康复费等项目。

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

交通事故误工评定日期标准这样确定：根据交通事故受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。并且如果受害人因伤定残的，误工时间可以计算至定残日前一天。

离婚协议抚养费的标准一般根据当地的实际生活水平进行计算，有固定收入的，按照收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，依据当地总收入或同行业平均收入计算。

离婚后应该按父母月总收入的百分之二十至三十确定抚养费的标准，扶养两个子女的，前述比例可按照百分之五十计算，无固定收入的，抚养费的标准可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

社会保险卡要交费的，要到银行柜台，或ATM机交费。银行柜台交费的，要带上身份证，现金和社会保险卡。没办法缴费的，可以和银行签订委托代扣协议，交费压在银行。让银行每个月缴费时直接给申请人扣钱。除此之外，现在也可以网上缴费。申请人没有时间时，不