如何确定社会劳动保险缴费标准

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工

（一）基本+地补： 1、缴费比例： （1）单位：14%+1%； （2）个人：8% 2、分账比例：8% 3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元 （二）基本 1、缴费比例：单位：14%；个人：8% 2

社保缴费基数可按职工工资收入的一定比例来确定。例如职工在缴纳养老保险费用时，就可以以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。

社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

确定社保缴费基数的办法：按员工的类型、其工资水平等因素来确定，新员工入职后可按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资

根据相关的法律规定，农村社会养老保险的缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次。相关的地方也可以根据实际情况进行

我国法律规定，对于企业缴纳基本的养老保险费用，按照全部职工缴费的工资总和，作为缴费的基数，缴费比例一般是百分之二十。对于职工个人缴纳基本养老保险费用的，按照本人的上月工资作为缴费的基数，缴费比例是百分之八。职工上月工资超过上年在岗职工月平均

社会抚养费征收标准以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节确定。

2022年社会养老保险缴费标准如下： １、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一

沈阳市、大连市、鞍山市、本溪市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、朝阳市、葫芦岛市、省本级月标准为4801元。

企业与单位分别以本企业、本单位参保人员工资总额为缴费基数，缴费比例为20％。参保企业职工以上年度月平均工资为缴费基数，缴费比例为8％，月平均工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不记入缴费基数；月平均工资低于所在市州在岗

各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下： 一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268