医疗纠纷赔偿协议书

月饼发霉赔偿，消费者可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿

根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损

合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果

公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

协议离婚后，一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。离婚登记时，婚姻登记机关仅对其进行的是形式上的审查，在未经法院依法确认其效力之前，就不能认为其当然合法、有效。所以，除了法院的判

男女双方作为父母的，任何一方都不能够协议放弃孩子的抚养权。具体分析如下： 1、对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃。“放弃孩子抚养权”的协议，因违反法律行政法规的强制性规定而无效。父母对于子女的抚养义务是不能够通过协议的

在离婚协议之中可以约定，如果一方不给看孩子，那么另外一方可以申请变更抚养权。在离婚协议签订的过程中，双方是可以进行磋商的，可以对于既有的条款进行更改。因为离婚协议本身就是双方协商一致才签订的。如果双方已经办理了离婚登记手续，那么原则上离婚协

协议离婚之后也可以争夺孩子的抚养权。但是如果对方不同意抚养权进行变更的话，那么就只能够向法院起诉。法院判决是否变更抚养权，要看是否具备法定的情形，并不能够随意的变更抚养权归属。如果拥有抚养权的一方对子女有虐待的行为或者是根本没有抚养能力，无

不管男女双方是协议离婚还是诉讼离婚，只要是出现了法定的离婚的情形或者是具备正当的理由，那么双方都可以再重新变更子女的抚养权。抚养权的变更可以通过抚养人和非抚养人协商一致达成，协商不成亦可以通过诉讼方式请求法院判决变更。一般来说，如果孩子已经