协议和特约管辖有什么区别

预期违约是指在合同履行期限到来之前，一方虽无正当理由但明确表示其在履行期到来后将不履行合同，或者其行为表明在履行期到来后将不可能履行合同。而不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有法定情形的，有中止履行合同的权利。两者的区

要约的撤回与要约的撤销的区别在于：从表现形式上看，受要约人没有发出承诺通知之前，生在要约到达受要约人之前是要约撤回，则发生在要约已经到达受要约人是要约撤销。对于要约不得撤销的两类情形，必须要准确记忆，要求受要约人要有两个并列的条件并且缺一不

第一，要约人是发出要约的一方，要约人可以在要约中规定要约的有效期，受要约人是接收要约的一方；第二，要约人发出要约之后，受要约人需要作出承诺，要约才发生法律效力，如果要约人是出卖特定物的，那么不可以再向其他人提出同样的相同要约或订立同样的合同

立约定金一般是在订立合同前所缴纳的款项，这也就保证了合同的签订，交易的完成，利用立约定金来约束和监督对方，使之合同更有效力性。 立约定金：立约定金常常与预约合同并存，是指在合同订立前交付，目的在于保证正式订立合同的定金。合同的订立需要一个过

管辖权异议的主体应当是在民事诉讼中有权提出管辖权异议的当事人。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

要约与合同的区别是：要约是希望和他人订立合同的意思表示，受要约人同意要约，则合同成立。合同是双方协商一致所定下的协议。要约应当符合下列规定：内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

要约和要约邀请的区别： 1、要约是一方向他方发出订立合同的意思表示；要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约； 2、要约邀请是一种事实行为，而非法律行为。要约是希望他人和自己订立合同的意思表示，是法律行为。

要约的撤回是指要约发出之后效力发生以前，要约人欲使该要约不发生法律效力而作出的意思表示。 要约的撤销是指要约人在要约发生法律效力之后而受要约人承诺之前，欲使该要约失去法律效力的意思表示。 要约的撤回与要约的撤销的区别在于： (1)要约的撤回

要约撤回和撤销的区别是撤回需要在要约到达之前，撤销需要在要约到达之后。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者是与要约同时到达受要约人。

要约撤回和撤销有两个区别，分别是： （1）法律效力不同。要约的撤回是使一个未发生法律效力的要约不发生法律效力。而要约的撤销是使一个已发生法律效力的要约失去法律效力； （2）生效时间不同。要约撤回是在要约尚未生效或刚刚生效时发生的，而撤销则是

两者的区别主要有:第一，资金来源不同。履约保证金一般来自承包方的流动资金，在施工前付给发包方。质量保证金是发包方与承包方在建设工程承包合同中约定或承包方在工程保修书中承诺，在工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程款中预留的用以维修工程在保

合同违约金与损害赔偿金的区别如下： 1、违约金即具有补偿性又具有惩罚性，而损害赔偿金只具有补偿性； 2、违约金是双方事先协商的，而损害赔偿金不具有事先约定性； 3、违约金的运用并不以实际损害为前提，损害赔偿金则完全以实际损失为赔偿依据；等等

区别如下： 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲