工伤出院工厂有没有工资-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，对于你的工伤出院后还给工资吗这个问题，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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律师普法

在工厂被开除有没有工资
在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资

2022.07.15 695
一般工厂有没有放假带工资
有工资，根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供劳动条件，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果遇到法定节假日，放假也是有工资的。

2020.09.15 479
工厂上班期间工伤有工资么
因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。

2020.02.15 100

专业问答

辞工没有交工资出车祸了工厂有没有责任
拖欠工资的，可以要求用人单位支付。若车祸前已与用人单位解除劳动关系的，用人单位不承担责任，有肇事者承担赔偿。

2022-10-22 15,340
工人出事，工厂没有报工伤违法么？
1、公司员工发生事故，单位没有按照《工伤保险条例》第十七条规定申请工伤认定是属于违法行为。因单位未申请工伤认定出现的符合工伤待遇要求的费用由公司承担。2、单位未按时申请工伤认定，员工本人可以在事故发生

2022-10-19 15,340
厂伤期间没有上班有没有工资
有的。是工伤，享受工伤待遇。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿，可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。

2022-10-20 15,340
工厂倒闭没有工资条
建议您先与相关人进行协商。协商不成，以合同或工资条、工卡、打卡记录等能够证明存在劳动关系的存在的证据，依法申请劳动仲裁

2023-06-09 15,340

法律短视频

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,883 2022.04.17
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,550 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,682 2022.04.17

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