更新时间:2022.07.28
如果行政拘留期间被调查查明行为已构成刑事犯罪的,会转为刑事拘留,不构成犯罪的,则不会构成刑事拘留。刑事拘留是一种配合刑事诉讼的临时措施。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。
如果对醉驾之人的处罚是拘留的话,一般就属于交通行政处罚,而并非是刑事处罚了。因为对醉驾的刑事处罚,通常只会涉及到拘役和罚款。如果是进行刑事拘留,本身这只是一种强制措施,也谈不上是什么处罚。构成危险驾驶罪的,处拘役并处罚金。如果是行政处罚的话
不是。拘留分为治安拘留、刑事拘留和司法拘留,因此治安拘留不是刑事处罚。刑事处罚指的是死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制、罚金、驱除出境、社区矫正等等。
孕妇停薪留职不会给生育津贴,因为生育津贴在产假发放。女职工休产假的,生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。但用人单位未缴纳生育保险费的,没有生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
殴打孕妇导致流产会判刑,因为涉嫌构成故意伤害罪,其量刑标准如下:构成故意伤害罪,将被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行
公司破产的,可以辞退孕妇职工。因为公司倒闭了,就不能正常经营,需要和员工终止劳动合同,但是必须给经济补偿。如果公司没有提前通知就辞退的,应当额外多支付一个月工资。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的可以辞退。 《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
可以。有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的; (二)吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
造成他人人身伤害的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
七个月不属于拘留,可能是逮捕后的羁押期限,如果被判刑,羁押期限会折抵刑期;七个月属于判刑的,可能是管制、有期徒刑、或者缓刑七个月,因为前述刑罚或刑罚执行方式的期限,都包含七个月。