更新时间:2022.06.02
合伙企业在合伙期限届满,合伙人决定不再经营、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、约定的解散原因的情形下是需要解散的。根据相关法律规定,合伙企业解散也需要清算。
保险合同在满足下列条件时解除: 1、投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同; 2、保险合同成立后,投保人可以随时解除合同; 3、法律或者当事人约定的其他解除条件。
下列情况下合同解除无效: (1)约定行使解除权的期限届满,权利人尚未行使的; (2)未约定行使解除权的期限,权利人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内尚未行使的; (3)未约定行使解除权的期限,经对方催告权利人在合理期限内尚未行使的。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者
劳务合同解除条件:约定的解除条件成立;因不可抗力致使不能实现合同目的;经合同当事人协商达成解除合同的合意;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他。
劳动者在履行职务时造成他人损害的,由雇主承担赔偿责任,对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
经过出租人同意的转租是合法的。 如果二房东与房主之间的租赁合同中约定了可以转租,或者房主同意转租,那么二房东出租才合法。 承租人转租须经房主同意,二房东和次承租人签订的合同对房东不产生法律约束,出租人可以解除合同。
在一般情形下,经过出租人的同意,转租即是合法的。 根据《民法典》第七百一十六条的规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。 承租人未经
公司可以代扣员工工资的情形: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;
新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;