更新时间:2022.10.29
如果双方均未履行合同可以协商解除,互不承担责任;合同约定一方应当先履行义务的,另一方可以督促对方履行义务;一方不履行义务的,另一方可以追究继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
按劳动者在本单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不履行房屋购买合同详情如下: 1、一方不履行房屋买卖合同,应当先协商,协商不成的,应当尽快起诉; 2、一方不履行合同的,一方可以起诉,要求法院判决一方履行合同,并承担一定的违约责任,赔偿另一方的损失; 3、一方不履行合同义务或者履行合同义务
如果双方均未履行合同,具体要看合同对双方履行义务的约定。如果合同约定双方应同时履行义务,若双方均未履行义务的,则可以协商解除合同,互不承担责任。如果合同约定有一方应先履行义务,则先履行义务,一方应按合同约定履行义务,另一方可以催告对方履行义
合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
单方撕毁合同的赔偿是如果合同中有约定的,按合同的约定进行赔偿;如果没有约定的,当事人可以达成补充协议,按协议赔偿;达不成协议的,可以根据交易习惯等确定赔偿的金额。
解除合同赔偿金标准: 1、协议解除合同的,赔偿金标准依据当事人协议约定; 2、因不可抗力解除合同,通常不承担损害赔偿责任; 3、违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失; 4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
经济合同违约违约金的赔偿标准,根据规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
用人单位解除劳动合同的补偿是按员工在单位的工作年限来算的,员工每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一个月工资补偿;不满半年的,补偿半个月的工资。但是必须符合法定的情形才有补偿。
单方撕毁合同,要按照当事人约定的数额和方式来赔偿;如果当事人没有约定的,按照违约所造成的实际损失来赔,赔偿额还应包括合同履行后受损失方的预期可得利益。
合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合同如约履行后的状态。 卖方违约造成的损失,买方可以主张违约金和房屋增值部分的损失
如果因拆迁导致劳动合同无法履行,用人单位非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年要支付给劳动者一个月的工资。
商家无法履行合同的,如果不是不可抗力因素造成的,要承担违约责任,要依据实际造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过