劳动仲裁结果出来了应该怎样申请执行

申请劳动仲裁自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日会有结果。

申请劳动仲裁一般是立案之日起6个月内执结。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。

劳动仲裁裁决后单位不执行劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

在仲裁结果出来后，各当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人就可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，由最先接受申请的人民法院执行。

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

1、提交仲裁申请书 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项

申请劳动仲裁程序具体如下： 1、申请和受理； 2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭； 3、开庭和裁决。 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协

需要申请劳动仲裁的，只需要向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料，提出仲裁申请即可；申请后劳动争议仲裁委员会决定是否受理；如果受理的，.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。

劳动仲裁的申请如下： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不

申请人只需要向工作地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请即可。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁部门提交：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料清单及证据说明。同时，因劳动争议申请劳动仲裁的时效

劳动仲裁需要提交的材料 （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 （2）证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动

用人单位和劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。