工伤保险个人应该如何赔付

1、对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全，相对来说员工也是会很放心，所以，在这些问题上最好能够注意，在实际选择的过程中也是需要考虑实际的情况；这样才

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下：1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）

工伤等级赔偿标准： 1、一级工伤赔偿标准。从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为24个月。伤残津贴按月从工伤保险基金中支付，标准为工资的90％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2、二级工伤赔偿标准。工伤

关于工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为，工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。 医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费由工伤保险金支付；交通费由工伤保险基金支付；食宿费由工伤保险基金支付；康复性治疗费由工伤保险基金支付

工伤认定书下来后赔付： 1、医疗费用由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补贴由工伤保险基金支付； 3、交通费用由工伤保险基金支付； 4、住宿费用由工伤保险基金支付； 5、康复治疗费用由工伤保险基金支付； 6、工资资福利待遇不变，一般不超过12

个人。根据我国的法律规定，工伤保险赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。

工伤保险不需要个人缴纳，应当由用人单位进行缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤和失业保险个人和用人单位都会缴纳。

根据法律规定，员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月

由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳。

职工申请工伤保险待遇流程：用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。