工伤保险个人应该如何赔付-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

具体工伤赔偿事项（一）医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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工伤保险，工伤认定后应该怎么赔付
做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费等。

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九级伤残如何赔付工伤保险
支付一次性伤残补助金，九级伤残为九个月的工人工资。

2020.02.28 147
个人应该怎么交工伤保险
工伤保险个人是不需要缴纳的，应当由用人单位进行缴纳。

2020.09.25 136

专业问答

工伤保险赔偿个人工资应该怎么算？
个人工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，工伤保险赔偿个人工资可按同行业平均水平要求赔偿。（1）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤

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工伤保险公司应该怎样赔付员工呢?
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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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员工工伤社保怎么赔付
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