假释考验期满发现新罪的-假释考验期问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

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律师普法

假释考验期满换判新罪
假释考验期满后再犯新罪的处理方式是直接按照所犯的新罪来进行定罪量刑。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，由公安机关予以监督。

2020.04.28 219
假释考验期届满后发现漏罪的是否撤销假释
应当撤销假释，考验期不仅要求犯罪分子具有外在的悔罪表现，即能认罪服法，积极接受教育和劳动改造，同时也要求犯罪分子在思想深处具有实质性的悔罪表现，既包括对目前的罪行真诚悔过，同时也包括彻底交代自己的所有罪行，不隐瞒漏罪。换言之，被假释的犯罪分

2020.01.11 194
缓刑考验期满后发现缓刑考验期内犯新罪
《刑法》第七十七条并未规定所犯新罪必须在追诉时效之内才能撤销缓刑，因此行为人在缓刑考验期内犯新罪，但是该新罪系在缓刑考验期满之后被发现，即使发现时该新罪已经过追诉时效的，也应当对前罪撤销缓刑，执行原判刑罚。

2020.04.30 558

专业问答

考验期内犯的新罪在考验满后才发现，假释还被撤销吗
假释考验期内犯新罪，发现就撤销假释《刑法》第八十六条被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。

2022-10-10 15,340
假释考验期发现漏罪
对于漏罪而言，只有在假释考验期内被发现，才应当撤销假释，按照“先并后减”实行数罪并罚。如果在假释考验期满之后才发现漏罪的，则应当按照追诉时效的规定，看该漏罪是否已经过追诉时效，决定是否还追究，此时无需

2022-05-20 15,340
假释考验期满后犯新罪
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，由公安机关予以监督。根据其不同表现作出不同的处理：（1）如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪，无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，都要撤销假释，对

2021-01-05 15,340
假释考验期满后犯新罪
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，由公安机关予以监督。根据其不同表现作出不同的处理：（1）如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪，无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，都要撤销假释，对

2021-01-05 15,340

法律短视频

01:04
假释的考验期有多久
假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必

2,182 2022.08.01
01:18
无期徒刑假释考验期是多久
被判处无期徒刑的犯罪分子，假释考验期限是十年。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报

673 2022.06.17
01:13
假释期犯新罪要重判吗
对于假释考验期内犯新罪的犯罪分子，根据《刑法》第七十一条、第八十六条的有关规定，属于判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪的情形，此时应当撤销假释、缓刑。对新犯的罪作出判决，把前罪已经执行完毕的刑期进行扣除，将剩余没有执行

1,070 2022.04.17

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