个人如何申请工伤？

工伤的申请认定： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的； 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤

申请人携带相关材料到劳动能力鉴定登记中心鉴定，鉴定合格后即可申请工伤复发申请。

一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决

申请工伤鉴定的具体步骤：单位或职工一方依法向社保局或劳动局申请工伤认定；社保局或劳动局受理；依法作出工伤认定决定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定；设区的市级劳动能力鉴定委员会依法作出工伤职工劳动能力的鉴定结论。

单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如有特殊情况，可以适当延长申请期限；如果单位在此期限内无正当理由不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以申请。用人单位未

发生工伤，单位应当在发生工伤之日起的三十天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在发生工伤之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出

申请认定工伤的办法：用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门在受理后的六十日内作出决定，情况较为简单的，则在十五日内作出决定；或者单位不申请的，由职工一方在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提

申请工伤认定如下所示： 1、单位到期不申请时，工伤职工或其直系亲属可以申请一年； 2、职工及其家属申请工伤认定时，应当提交有关材料； 3、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况； 4、与用人单位存在劳动关系的

工伤赔偿应由用人单位向有关部门递交材料申请。根据相关规定，用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如有特殊情况，经报同意后，可适当延长时限，如用人单位没按规定提出申请，职

工伤鉴定二次申请工伤认定需要在第一次工伤鉴定结果出来后的15日之内进行申请，可以由用人单位，本人、家属提出向当地社会劳动与社会保障局申请，而申请的所需要提交的材料为医院诊断书和伤员的人事资料等，与第一次工伤鉴定提交材料相同。

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经