更新时间:2022.11.03
我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚的意思是有行政处罚职权的行政机关及其工作人员,依法对违反行政管理秩序的行政相对人,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒。其中的行政相对人包括公民、法人、和其他组织。
当事人必须履行行政机关依法作出的处罚决定。公民、法人或者其他组织如果拒绝履行行政机关的处罚决定,行政机关有权向人民法院申请强制执行,或者由拥有强制执行权的行政机关行政机关依法强制执行。
行政处罚一般是由行政机关,法律法规授权的组织,行政机关委托的组织这三类机关来执行的。 1、但是行政机关在委托其他组织执行行政处罚的时候,该组织必须要满足的条件是依法成立的管理公共事务的事业组织; 2、具有熟悉行政法规的正式工作人员,具备必要
如果行政处罚不被执行的,一般不会失效。只有行政机关未及时发现违法行为的,行政处罚才会失效。例如违法行为在二年内未被发现的,行政机关就不能再给予行为人行政处罚。
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行政处罚的拘留书不发的,拘留所仍然应当在拘留书中规定的期限内执行。拘留所应凭借拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。但是被拘留人未收到拘留书的,可以依法申请拘留决定机关及时向其送达拘留书。
行政处罚书不签字也是会被执行的。 当事人不签字不影响行政处罚决定书的生效,只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议,当事人可以提行政复议或行政诉讼。 行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具
行政处罚时行政机关应收集进行行政处罚的证据,行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的,必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据;然后根据情节轻重及具体的情况,作出相应的行政处罚决定。如果违法行为轻微,依照法律规定可以
一是影响的职务晋升,行政处罚是人生的一个污点,组织在考察使用人才时,要查看档案,可能对德才会作出其他评价;二是影响的调工资,在行政处罚期满或撤销后满2年,才能正常调工资,有的处罚会降级降职,重新考核确定职务工资和级别工资。