企业所得税准予扣除的项目有哪些?

企业所得税计算中不得扣除的项目包括： 1、红利、股息等股权投资收益支付给投资者； 2、企业所得税； 3、税收滞纳金是指纳税人违反税收法规，由税务机关处以的滞纳金； 4、罚款、罚款和没收财产的损失，是指纳税人违反国家有关法律、法规、有关部门的

（一）工资薪金支出 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 （二）与工资相关的三项费用 职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，

下列会计项目不得用于扣除企业所得税：企业对外投资期间，投资资产的成本；向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；税收滞纳金；以及未经核定的准备金支出等。

不得扣除企业所得税的项目由《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定。企业所得税是指对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。

企业所得税不得扣除的项目如下： (1)资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。企业的资本性支出，不得直接在税前扣除，应以提取折旧的方式逐步摊销。 (2)无形资产受让、开发支出。是指纳税人购置无形资产以及自行开发无形资产

不得用于扣除企业所得税的会计项目有企业所得税税款、罚金、罚款和被没收财物的损失以及未经核定的准备金支出等。根据相关法律规定，每个企业都应当按时缴纳个人所得税。

一、真实性原则。 二、相关性原则； 三、合理性原则； 四、确定性原则； 五、受益期原则； 六、权责发生制原则

个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准在取得工资、劳务报酬时予以税前扣除。

个人所得税的六项扣除项目为：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人的支出。工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括以上六项专项附加扣除。

企业所得税税前抵扣项目： 1、企业员工工资、薪金支出;国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。 2、企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出;企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，

第一大类：个税起征点 工资、薪金的个税起征点为5000元，从2019年1月1日起，劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，因此2019个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元。 第二大类：三险一金 三

根据我国法律规定，个人所得税专项扣除项目包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

个人所得税专项附加扣除，除了起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，包括个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。