员工和单位发生纠纷如何处理?

发生合同纠纷解决的方式： 1、合同当事人协商解决; 2、可以要求第三方-中介方出面调解解决; 3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

发生房产纠纷时当事人可以通过和解或者调解解决争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉；当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书

解决装修纠纷的方式有：可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋装修合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）

非婚生子女抚养费发生纠纷的处理方式：一般情况下，由非婚生子女的亲生父母双方协商，协议约定孩子的抚养权归属和不直接抚养方应给付的抚养费数额；协议不成的，可以向人民法院起诉，人民法院会根据双方的具体情况判决。

死者生前的债务用死者留下的财产偿还，如果财产由继承人继承的，则由继承人偿还债务。

非婚生子女抚养权纠纷可以先协商，协商不成的向法院起诉，非婚生子女与婚生子女享有同样的权利，抚养权规定是：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成

(一)婚前买房是一方个人支付：这种情形在法律上属于夫妻个人财产，不属于夫妻共同财产，因此不能进行分割，离婚时对该房产的处理只能根据产权人的意愿。(二)婚前买房均为二人出资：虽然还没有结婚，但是二人共同出资买房，该房产就算二人否认共有财产，可

医疗纠纷卫生行政部门处理程序如下： 1、以书面形式申请卫生行政部门处理； 2、卫生行政部门应当在收到申请后十日内进行审查，决定是否受理； 3、受理的，必要时可以进行医疗技术鉴定； 4、根据鉴定结果，作出行政处理决定，进行赔偿调解。 根据《医

员工和公司发生纠纷，可以先协商调解，弄清事情的基本情况，做出相应的解决措施。协商调解无法达成一致的，双方可以申请劳动仲裁，或者依法向法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同

和房东发生纠纷可以通过以下方式解决： (1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 (

与别人发生纠纷的，首先可以双方协商处理；协商不成的，可以找居委会或村委会等组织进行调解，双方签订调解协议后，按照调解协议履行即可。如果调解也不成功的，可以按照双方签订的仲裁协议到仲裁委员会申请仲裁。没有仲裁协议的，可以直接去法院起诉处理。

与房东产生的纠纷一般是租赁纠纷，这类纠纷是属于民事纠纷，民事纠纷并不是警察管的，而是由法院进行处理。