公司工伤工伤怎么赔偿

公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 公司倒闭对工伤员工的安置方法有： 1、

工伤部分费用由公司进行赔偿，公司赔偿的费用包括治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。

工伤职工的挂号费、诊疗费、医药费，包括旧伤复发医疗费等由单位行政主管部门承担。企业职工因工负伤，一般在本单位诊所、职工医院或者指定医院治疗；如无治疗，行政管理部门应转移到其他医院或其他地方治疗。职工患职业病，由所在地职业病防治机构或者卫生部

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残

劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付

如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果公司没有为员工购买工伤保险的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险待遇包括：医疗

员工受轻伤，如果经鉴定为工伤的，公司需要赔偿治疗期间的医疗费、交通费以及住院期间的工资福利等。如果公司为员工购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付。

非工伤死亡，公司也是会赔偿的，也会给直系家属发放救济金或者生活补助。

员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区的规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 工伤保

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿: 1、如