更新时间:2022.01.16
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤
一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11
受伤职工被鉴定为九级伤残的,可以享受相应的工伤保险待遇,比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,具体数
拿刀故意伤人,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1.构成故意伤害罪的,根据下列情形在相应的幅度内确
行为人涉嫌故意伤人,一般拘留14到37天,案件重大复杂的等可以延长。故意伤人罪量刑为一般情况下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果造成他人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑。如果造成他人死亡,或者以特别恶劣的手段故意伤人,处十年以上有期徒刑
工伤后辞职能拿到赔偿金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食
故意伤害他人身体赔偿标准为医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。还应当赔偿误工费、营养费、交通费等。
工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下: 1、一次性伤残补助金:9个月本人工资; 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估
成年人故意伤害罪判刑了要赔偿钱。刑事责任不能折抵民事赔偿,具体怎么赔偿双方自行协商即可,如果协商不成的可以起诉至法院由法院判决如何赔偿。
故意伤害罪量刑标准及赔偿标准: 1、触犯本罪的,一般处3年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,处3-10年有期徒刑;致人死亡,或重伤残疾、手段特别残忍的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑; 2、应赔偿被害人因其故意伤害行为而支出的医疗
故意伤害罪的民事赔偿标准是医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。还应当护理费、营养费等。
故意伤害判刑后不能不赔偿。民事赔偿和刑事处罚是各自独立的,承担了刑事责任不代表可以消除民事赔偿责任。具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,要求被告人承担民
故意伤害判刑后不能不赔偿。民事赔偿和刑事处罚是各自独立的,承担了刑事责任不代表可以消除民事赔偿责任。具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。