社会医疗保险补缴费用的规定

门诊报销，住院报销急诊报销

社会保险不是医疗保险。社会保险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；医疗保险指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

新政策规定在2018年1月1日以后， 补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准， 补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的， 可以依照法律的规定进行补缴。 超过社保缴费年龄还没有交满社保的， 可以向

参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--

社会保险卡可以报销医疗费用，前提是要在社会保障卡的报销得范围内保销。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，有用人单位和职工共同缴纳、灵活就业人员自己缴纳两种类型。

医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。 与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之 22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大

医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。

医疗保险是用人单位和个人共同缴纳的，员工一般是按本人上年度月平均工资的2%的比例缴纳的，用人单位是按上年度整个单位员工月平均工资的5%—7%的比例缴纳的，有的单位也会有缴纳一些，达到了10%的比例。医疗保险的个人缴纳的会到个人的账户，单位缴

职工医疗保险缴费标准：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。详细介绍如下： 1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。 2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额

医疗保险的缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数，每年都在调整，各地的医保缴费基数是不一样的，参加不同的医疗保险，具体的医保缴费标准也是有差异的，具体可以向当地的人力资源和社会保障局或者社保局咨询。

社会保险费可认定为不缴费的情形有： 1、未按规定申报且未缴纳社会保险费的； 2、申报后未按时足额缴纳社会保险费的； 3、因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

医疗保险的缴费年限指的是医疗保险的参保人员缴纳医疗保险费用所累积的年限。如果参保人达到法定退休年龄并累计缴费年限达到国家规定年限，可以在退休后不再缴纳基本医疗保险的费用，还可以享受基本医疗保险的待遇。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退