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退休年龄的不应支付误工费吗

更新时间:2022.03.08

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退休年龄的不应支付误工费的说法是错误的。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘,也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。
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  • 企业员工到退休年龄还要支付误工费吗
    企业员工到退休年龄还要支付误工费吗

    到了退休年龄后已经退休且未再次参加工作的不需要支付误工费,但超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿实际减少收入的误工费应当予以支持。

    2020.05.07 120
  • 到了退休年龄后是否需要支付误工费
    到了退休年龄后是否需要支付误工费

    受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人

    2021.04.08 83
  • 退休后还会支付误工费吗?
    退休后还会支付误工费吗?

    当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的,侵权人不需要支付误工费,但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。

    2020.02.25 118
专业问答
  • 到了退休年龄了误工费是否需要支付

    当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的,侵权人不需要支付误工费,但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。

    2022-06-03 15,340
  • 超过法定退休年龄的可以办理退休年龄的误工费吗?

    我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。

    2023-09-03 15,340
  • 误工费是否考虑退休年龄

    不考虑。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

    2022-07-24 15,340
  • 到了退休年龄可以不交误工费么

    如果有证据证明有收入就可以申请误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工的时间根据受害人接受治疗的

    2023-11-18 15,340
法律短视频
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,481 2022.04.18
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    退休年龄到了怎么办理退休

    办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理

    6,557 2022.04.17
  • 2020年退休年龄新规定 01:07
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    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、

    3,260 2021.03.24
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