孩子医疗纠纷的案例

夫妻双方离婚，子女的抚养权可以由双方共同协商约定。若双方协商不成或发生矛盾，任一方可以依法上诉至人民法院判决。法院判决子女的抚养权的归属问题，应当根据父母双方的综合条件来考虑。 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，

离婚孩子一周岁绝大多数情况下会判给女方。法院在判决离婚有关孩子抚养问题时，一般来说，只要孩子还在哺乳期内，为了保证孩子的发育成长，孩子应该随母亲生活，抚养权归女方。在司法实践中，现行法律并没有对哺乳期作出规定，一般认为两周岁以下的孩子都属于

离婚时，孩子不会参与财产分割。 根据我国当前的法律规定，离婚时的财产分割由夫妻双方协商进行处理，没办法协商一致的，由法院在照顾孩子和女方利益的基础上，来进行分割。 因此，离婚时对共同财产的分割，是在夫妻之间进行的，只是为了保护孩子，可以在分

离婚时，可以共同抚养孩子。根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方平等享有子女的抚养权，同时应当平等承担子女的教育、保护等抚养义务。此外，离婚后，父母与子女间的关系不会因为夫妻离婚而受到影响，子女无论是由男方直接抚养，还是由女方

单亲妈妈给孩子上户口的流程如下： 1、只要有医学出生证明的，即可到派出所依法申报入户；没有医学出生证明的，可以由接生人出具书面证明加盖所在村公章即可； 2、单亲妈妈给孩子落户，离异或者亡夫的，只要带齐孩子的出生证，自己的户口本和身份证，到所

女方也可以争取子女的抚养权。离婚并不会影响父母与子女间的亲子关系，离婚后无论由谁直接抚养，都仍是父母双方的孩子。根据我国民法典及相应的司法解释规定可知，未满两周岁的子女在母亲没有患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不抚养的情

离婚时8个月大的孩子抚养权大概率会判给女方。对于子女抚养问题是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的角度出发的。一般来说，两周岁以下的子女，抚养权都是归女方所有。但是如果女方没有抚养能力，或者是有其他不愿意抚养子女的情形，那么抚养权也是

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为

五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+

失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人

上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

控股权的比例是指，股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%，其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的，这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝