更新时间:2022.09.19
公司拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与企业协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
对于恶意拖欠工资的解决途径: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
变更公司法人,由申请人带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。企业法人改变名称、住所、经营场所等内容,应当申请办理变更登记。
变更公司法人的范围非常广,比如,变更名称、地址、经营范围、注册资金、经营时间、增设或撤销分支机构、或因公司分立、合并、迁移而申请变更的其他事项。 公司法人的变更:先由股东会决议变更公司法人,再把股东会的决议,以及变更前后的法定代表人的身份证
公司改法人需先由公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》,然后携带《企业(公司)申请登记委托书》、股东会决议、公司章程修正案、验资报告等材料,到当地工商行政管理机关办理变更登记。
冒名股东与实际股东的区别是权利义务不同,冒名股东,是指冒名者以虚拟人的名义,或者盗用真实人的名义向公司出资并注册登记。冒名者实际向公司履行出资义务,并实际参与公司的经营管理、享有权利并承担风险。
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。带上材料到工商局取预约号,交材料。 3、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。 4、
公司法人变更的流程如下: 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取); 2、工商变更:到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更; 3、组织机构变更:到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更;等等。
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
根据规定,公司拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借
用人单位拖欠工资是劳动争议,不属于公安局管辖,只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪,由劳动监察移送,公安机关才会介入;工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借