公司拖欠工资怎么变更法人

公司法人变更资质的，有3个步骤。分别是：1、资质证书登记事项发生变更的，要在30天内按资质等级，向相应的发证单位提出申请；2、企业在本省变更相关信息的，需要提交资料；3、企业注册地跨省变更的，企业要通过变更后所在省受理单位申请，让变更后所在

按照我国法律规定，排除不可抗力因素，公司拖欠工资超过一个月，就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。

装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

劳动者对拖欠工资的装潢公司可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。

可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的，也可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁。

1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的（包括变更法定代表人），原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 2、若公司名义贷款

公司出资人的变更流程： 1、申请人持相关材料向工商管理部门提出申请，如果资料齐全的，工作人员依法受理； 2、工商管理部门对申请人提交的材料进行审核； 3、审核通过的，工商管理部门在5个工作日后告知申请人凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准

非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据我国劳动法规定拖欠劳动者工资是违法的，如果劳动者超过一个月不支付员工报酬就违反了我国法律规定。此时劳动者可以采取一定的措施取回自己的工资，如向公司协商要求其支付工资，或者是向劳动行政部门举报，劳动者还可以申请仲裁。当事人如果对仲裁结果不

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院

公司法人的变更，不影响劳动合同的履行，劳动者的工龄并不会受影响。因此，工龄不会改变。